التخطي إلى المحتوى الرئيسي

Laid-off Oracle workers tried to negotiate better severance. Oracle said no.

أوراكل ترفض مفاوضات موظفين مفصولين بشأن تعويضات إنهاء الخدمة

التاريخ: 8 مايو 2026

رفضت شركة أوراكل محاولات عدد من موظفيها المسرحين مؤخرًا للتفاوض حول شروط أفضل لتعويضات إنهاء الخدمة. تأتي هذه التطورات في أعقاب اكتشاف بعض الموظفين أنهم لا يستوفون شروط الحماية المنصوص عليها في قانون تعديل وإعادة تدريب العمال (WARN Act) الأمريكي.

ويُلزم قانون WARN Act الشركات بتقديم إشعار مسبق مدته شهران قبل عمليات التسريح الجماعي. وقد تبين أن استبعاد هؤلاء الموظفين من هذه الحماية يعود إلى تصنيف الشركة لهم كـ "عمال عن بُعد"، مما أثر على أهليتهم للاستفادة من هذه الحقوق القانونية الأساسية.

لماذا يهم

تُسلط هذه الحالة الضوء على القضايا المتزايدة المتعلقة بحقوق الموظفين في بيئة العمل الحديثة، خصوصًا فيما يتعلق بالعمال عن بُعد. فقرار تصنيف الموظفين كـ "عمال عن بُعد" يمكن أن يكون له تداعيات كبيرة على استحقاقاتهم القانونية، مثل الإشعارات المسبقة في حالات التسريح.

تثير هذه الواقعة تساؤلات حول مسؤولية الشركات في توفير حماية متساوية لجميع موظفيها بغض النظر عن موقع عملهم، وقد تدفع إلى مراجعة أوسع للتشريعات الحالية لضمان حماية كافية للقوى العاملة المتزايدة عن بُعد.

المصدر: TechCrunch

التسميات:

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

The US imposes 25% tariff on Nvidia’s H200 AI chips headed to China

Photo by BoliviaInteligente on Unsplash الولايات المتحدة تفرض تعريفة 25% على شرائح Nvidia H200 للذكاء الاصطناعي المتجهة إلى الصين نُشر في 15 يناير 2026 | المصدر: TechCrunch أعلنت إدارة ترامب رسميًا عن فرض تعريفة بنسبة 25% على مبيعات شرائح H200 من إنتاج شركة Nvidia المتجهة إلى الصين. تأتي هذه الخطوة لتشمل أشباه موصلات معينة، في إطار سعي الإدارة لتنظيم تدفق التقنيات الحساسة. يضع هذا القرار قيودًا جديدة على تصدير شرائح الذكاء الاصطناعي عالية الأداء إلى السوق الصينية. لماذا يهم تُعد هذه التعريفة ذات أهمية كبيرة نظرًا لتأثيرها المحتمل على كل من شركة Nvidia وقطاع الذكاء الاصطناعي العالمي. فشرائح H200 من Nvidia تُعد من المكونات الأساسية لتطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة، ووضع قيود على وصولها إلى السوق الصينية قد يؤثر على قدرة الشركات الصينية على المنافسة في هذا المجال. كما يمكن أن تدفع هذه الخطوة الشركات الصينية للبحث عن بدائل محلية أو تطوير تقنياتها الخاصة، مما قد يعيد تشكيل خارطة طريق صناعة الرقائق والذكاء الاصطناعي على المدى الطويل. بالن...
إرسال تعليق
قراءة المزيد

After Italy, WhatsApp excludes Brazil from rival chatbot ban

بعد إيطاليا، واتساب يستثني البرازيل من حظر روبوتات الدردشة المنافسة في خطوة تعكس التفاعلات المستمرة بين عمالقة التكنولوجيا والهيئات التنظيمية، أعلن تطبيق واتساب عن استثنائه للبرازيل من سياسته الجديدة التي كانت تمنع روبوتات الدردشة العامة التابعة لجهات خارجية من العمل ضمن التطبيق. يأتي هذا التطور بعد أيام قليلة من إصدار وكالة المنا بعد إيطاليا، واتساب يستثني البرازيل من حظر روبوتات الدردشة المنافسة التاريخ: 16 يناير 2026 في خطوة تعكس التفاعلات المستمرة بين عمالقة التكنولوجيا والهيئات التنظيمية، أعلن تطبيق واتساب عن استثنائه للبرازيل من سياسته الجديدة التي كانت تمنع روبوتات الدردشة العامة التابعة لجهات خارجية من العمل داخل التطبيق. ويأتي هذا التطور بعد أيام قليلة من اتخاذ خطوة مشابهة في إيطاليا، حيث واجهت الشركة ضغوطًا تنظيمية متزايدة تتعلق بالمنافسة وحماية المستخدمين، ما دفعها إلى تعديل سياستها بشكل مؤقت أو انتقائي في بعض الأسواق. خلفية القرار كانت واتساب قد أعلنت سابقًا عن نيتها تقييد عمل روبوت...
إرسال تعليق
قراءة المزيد

India’s Emversity doubles valuation as it scales workers AI can’t replace

Photo by Levi Meir Clancy on Unsplash Emversity الهندية تضاعف تقييمها مع توسعها في تدريب العمال الذين لا يمكن للذكاء الاصطناعي استبدالهم التاريخ: 16 يناير 2026 في وقتٍ تتسارع فيه تطبيقات الذكاء الاصطناعي داخل الشركات، تظهر قصة Emversity الهندية كمثال مختلف: بدلاً من منافسة البشر بالآلات، تراهن الشركة على تدريب العمال للوظائف التي تظل بحاجة إلى مهارات بشرية مباشرة لا يمكن استبدالها بسهولة. بحسب ما يُتداول حول الشركة، فقد تضاعف تقييمها بالتزامن مع توسعها في برامج تدريب مهني مرتبطة بسوق العمل، ما جذب اهتمام المستثمرين والمؤسسات التي تبحث عن حلول عملية لسد فجوة المهارات. لماذا تراهن Emversity على “الوظائف التي لا يست encouragement الذكاء الاصطناعي”؟ هناك أعمال كثيرة لا تعتمد فقط على معرفة نظرية، بل على مهارات تطبيقية وتفاعل إنساني ومهام ميدانية. لهذا تركز Emversity على تدريب مهني سريع وعملي، يستهدف قطاعات مثل: الرعاية الصحية والتمريض...
إرسال تعليق
قراءة المزيد